中文摘要
劳动司法保障是规范劳动关系、稳定研发用工的关键正式制度安排,对推动民营企业高质量创新具有重要意义。本文利用国际五大知识产权局三千余万件发明专利训练深度学习神经网络,从企业技术知识结构与创新价值出发测度民营企业高质量创新水平,进而考察劳动司法保障对其影响。研究发现,劳动司法保障通过促进企业人力资本积累专用化和研发资源配置长期化,优化民营企业创新结构,推动了民营企业开展高质量创新。异质性分析显示,该效应在法律执行效率较高地区以及中小型、劳动密集型企业中更为显著。进一步研究发现,劳动司法保障能够显著缓解民营企业创新过程中遭遇的“不想创新”“不敢创新”与“不能创新”困境,从而有助于构建针对民营企业高质量创新的长效激励机制。本文研究结论不仅为劳动者权益保障提供了理论与经验支撑,也为实现“投资于人”目标及推进创新驱动战略提供了有益政策参考。