中文摘要
平衡劳动力成本上涨对中国经济发展的二元影响，是推动经济高质量发展的关键。劳动力成本上涨既意味着劳动者收入的增长和就业质量的提升，也可能造成企业经营成本的上升和潜在产出的损失。本文阐述了劳动力成本上涨内生推动要素配置效率改善、提升全要素生产率的新机制及其实现条件，为应对劳动力成本上涨的影响提供了新的理论解释和现实依据。文章构建了一个劳动力要素市场和产品市场联动的一般均衡模型，表明企业受到的差异化劳动力成本冲击与其产品市场需求的异质性相互作用，会使劳动力和产品市场份额都向高工资和大规模的企业转移。这一机制改善了劳动力要素的配置效率并提升了宏观全要素生产率水平。将最低工资上涨作为劳动力成本冲击的测度，本文的测算结果表明，样本区间内劳动力成本上涨经由上述机制引致的劳动力再配置能解释总体全要素生产率增长的4%~8%，其中，企业异质性劳动成本冲击渠道解释了整体效应的60%，企业在产品市场上的异质性需求弹性和价格传导率解释了剩余的40%。本文研究表明，畅通劳动要素流动、提升产品市场有序竞争是平衡劳动力成本上涨的二元影响、实现高质量发展的有效手段。