中文摘要
本文将代际流动性的研究视域扩展到养老金领域，构建了养老金代际流动性的分析框架，从养老保险参保类型的代际关联刻画养老金代际流动性的特征事实和传导机制。随着养老保险制度完成对所有制结构变动的回应，其职能开始向社会保险和社会权利转变，养老保险覆盖面提升。在再分配特征下，覆盖面提升伴随着养老金代际流动性的上升。养老金代际关联的直观逻辑在于经济支持与照料分工等家庭内部互动机制：父代养老金提高，子代赡养支出和照料时间减少、父代隔代照料时间增加，子代被职工养老金覆盖的可能性和缴费能力提升。通过辨析养老金代际流动性与职业、收入和教育代际流动性的异同，本文认为养老金对劳动力市场的复现是制度转轨和经济发展导向的结果，但养老金制度本身具有独立的运作原理、内在职能和制度安排，其代际流动性会随养老金职能转变、劳动力乡城转移和就业结构调整而提升。基于此，本文通过一个哈里斯-托达罗模型解释了中国养老金代际流动性的演进历程。最后，本文构想了国民基本养老金的制度框架和建立路径，为提升养老金代际流动性和养老金一体化提供了政策启示。