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市场势力与劳动收入份额——产品加成率与劳动折价率的影响

管理世界 · 2026 · [{"name": "周安吉", "affiliation": []}, {"name": "赵波", "affiliation": []}, {"name": "李宗霖", "affiliation": []}]

中文摘要

国民收入中劳动报酬的决定机制是我国收入分配制度的重要基础,劳动收入份额的持续提高有利于保障和改善民生,是扩大居民消费、促进经济增长、实现共同富裕的重要环节。本文基于两部门分析框架,将制造业企业的生产活动划分为负责中间品生产的“生产性部门”和从事产品销售与市场扩展的“扩张性部门”,系统分析了劳动力市场与产品市场的双重市场势力对劳动收入份额的影响。研究发现,劳动折价率与劳动收入份额呈负相关,而加成率与劳动收入份额的相关性则依赖于两部门劳动密集度的相对大小。基于2008~2021年中国制造业上市公司数据的实证分析表明,劳动折价率的下降和扩张性部门加成率的上升共同推动了中国劳动收入份额的回升。本文从新的视角揭示了市场势力与生产要素配置对劳动收入份额变化的作用机制,并为治理市场势力、优化要素配置以促进劳动收入份额的提升提供了重要的政策启示。

Abstract

国民收入中劳动报酬的决定机制是我国收入分配制度的重要基础,劳动收入份额的持续提高有利于保障和改善民生,是扩大居民消费、促进经济增长、实现共同富裕的重要环节。本文基于两部门分析框架,将制造业企业的生产活动划分为负责中间品生产的“生产性部门”和从事产品销售与市场扩展的“扩张性部门”,系统分析了劳动力市场与产品市场的双重市场势力对劳动收入份额的影响。研究发现,劳动折价率与劳动收入份额呈负相关,而加成率与劳动收入份额的相关性则依赖于两部门劳动密集度的相对大小。基于2008~2021年中国制造业上市公司数据的实证分析表明,劳动折价率的下降和扩张性部门加成率的上升共同推动了中国劳动收入份额的回升。本文从新的视角揭示了市场势力与生产要素配置对劳动收入份额变化的作用机制,并为治理市场势力、优化要素配置以促进劳动收入份额的提升提供了重要的政策启示。
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