老年就业对青年就业和职业的影响

基于人口普查和抽样调查微观数据，本文探讨老年就业对青年就业和职业的影响。研究发现，平均而言，老年就业会拉动青年就业。具体而言，在同一职业内，老年和青年劳动力在技术类、办事类和服务类职业上的替代性较弱；在不同职业间，老年就业产生的引致需求和重构效应促使青年向服务类和管理类职业流动。从任务结构的角度分析，本文发现老年非农就业推动了青年职业结构的优化升级。