职工教育培训的生产率效应——来自群聚识别的证据

本文结合群聚识别与DID方法探讨了职工教育培训与企业生产率之间的内在联系。研究发现：2006年职工教育经费税前扣除制度改革在2.5%政策门槛处形成企业群聚，该现象主要源于门槛右侧部分群聚企业削减了职工教育经费，进而导致其全要素生产率显著降低。且这种负向激励效应在高技术行业企业、融资约束程度较高企业和私营企业中表现得更为明显。而加快地区职工技术培训供给能力建设能有效缓解企业职工教育经费下降引致的生产率损失。