工伤预防、企业生产治理与劳动雇佣决策

就业是民生之本，而工伤事故隐患是企业劳动雇佣决策的重要掣肘。本文基于企业生产最优化路径，推导演绎政府投入工伤预防费用对企业用工决策的影响机制，然后以工伤预防试点政策作为准自然实验进行经验分析。研究发现，工伤预防显著扩大了企业劳动雇佣规模，而且与社保体制改革和数字化征管产生相互促进的协同效应。机制分析表明，工伤预防能有效影响企业生产经营全过程，通过避险效应、减负效应和预防效应促进企业雇佣规模增加。稳就业效应对于劳动收入份额较高或劳动力紧缺的企业影响更显著，对高技能劳动力的影响尤其明显。成本收益分析表明，工伤预防累计增加全国就业岗位约260.26万个，稳岗成本约为6176.21元/岗。