并购对企业劳动力市场势力的影响

引领资本有序发展和实现劳资收入分配相协调是推动投资于物和投资于人紧密结合的必然要求。本文的理论分析表明，当企业在寡头垄断的劳动力市场竞争时，企业并购可以通过提高并购企业相对劳动力规模占比和劳动力市场集中度从而提升企业劳动力市场势力。本文基于2003—2007年中国工业企业数据库和汤姆森路透并购数据库，对并购交易如何影响并购企业在劳动力市场的市场势力进行实证检验。结果表明：并购交易显著提升并购企业的劳动力市场势力；并购提升企业劳动力市场势力的主要机制为本地劳动力市场集中度提高和企业相对劳动力规模占比提升；并购对企业劳动力市场势力的提升作用具有异质性，当并购为水平并购和绝对控股并购时，其提升效果更显著。本文建议在反垄断审查中拓宽监管视野，增加劳动力市场角度的分析，同时限制企业在薪酬调整、人员雇佣上的合谋行为等，平衡劳资双方的议价能力以完善收入分配。