企业智能化转型、内生技术创新与技能溢价

人工智能在提高生产效率与工作生活便捷性的同时，加剧了劳动力之间的技能溢价，导致收入差距扩大。本文将内生技术创新引入分析智能化转型的动态随机一般均衡模型中，在考虑智能化设备对低技能与高技能劳动力替代—互补效应的基础上，强调人工智能的内生技术创新效应，从而深入探讨了企业智能化转型对技能溢价的影响。研究发现，由于人工智能对低技能岗位有替代威胁，而高技能岗位受益于人工智能带来的技术创新，企业在智能化转型过程中会限制低技能劳动力工资并进一步提升高技能劳动力工资，进而提高技能溢价。通过对比分析发现，内生技术创新与智能化转型存在正向交互作用，且对技能溢价存在显著的放大效应。针对抑制技能溢价的方案分析发现，提高低技能劳动力的议价能力可以有效降低工资扭曲，进而抑制技能溢价；技术创新共享可以提升低技能劳动力的生产率，但会进一步放大技能溢价，而如果通过“授人以渔”为部分低技能劳动力实现技能升级，则能有效抑制技能溢价；当考虑到低技能劳动力付出一定成本进行技能培训时，内生的技能升级情形得到了同样的结论；在既有技能结构下，收入分配政策的搭配使用需要根据不同政策目标权衡取舍。