绿色转型与劳动力再配置——来自供应链企业的微观证据

绿色转型已成为推动经济可持续发展的核心议题，其诸多社会经济影响在很大程度上取决于劳动力市场的调整。本文考虑中间产品的环境属性与劳动技能差异，将劳动力市场搜寻匹配模型与供应链绿色化相结合，提出一个新的理论框架来描述供应链绿色转型的就业效应，并利用2007—2023年A股上市公司数据进行实证检验。结果显示，供应链绿色转型提升了绿色企业对高技能劳动力的需求，使劳动力从棕色中间产品生产部门流向绿色部门，推动了绿色部门就业结构升级。低技能劳动力由于难以跨越绿色生产的技能门槛，面临着更高的结构性失业风险。供应链绿色化主要通过技能偏向性技术进步、资本深化和技术宽度广化影响就业结构。异质性分析表明，高技术企业和非国有企业能够更快适应供应链绿色化带来的结构性变化，就业结构优化效果更为显著。本文从供应链视角探究了绿色转型对就业的影响，为确保绿色发展的可持续性、技能结构优化与公平共享提供了有益启示。