实施清洁生产行业标准扩大了企业间工资不平等

本文以实施清洁生产行业标准为例，发现清洁生产环境规制扩大了行业内企业间工资不平等。作用机制表明，清洁生产环境规制带来了成本转嫁效应，企业通过降低工资方式将环境治理成本转嫁给劳动者。并且，高污染企业的成本转嫁效应更突出，导致高低污染企业间的工资不平等扩大。此外，在成本转嫁效应持续影响下，清洁生产环境规制还主要降低了高污染企业的劳动者技能、生产率和技术创新，进一步加剧了高低污染企业间工资不平等。