劳动经济学 · 本周顶刊政策论文速览 · 2026-10-18

本期看点哥伦比亚随机提供职业技能认证机会，认证既有技能而非培训。本地居民就业增加，主要来自原未参与劳动力市场者，工时亦增加；效应持续性随时间而异，对样本流失边界及替代指标稳健。移民样本估计精度较低，未发现就业、工时或工资效应的证据。拿破仑战争期间英格兰超过10%的男性人口曾在军队服役，征兵力度较大的地区采用了更多节约劳动的机器；以军舰沿海可达性作为工具变量的海军征兵提示劳动力短缺与技术采用之间的联系是因果性的，且在机械技能丰富的地区，劳动力稀缺对技术采用的影响似乎更大。沉浸式虚拟现实实验及后续受控实验室实验显示，关于外群体的信息与模拟其困境的体验结合呈现时可激活并放大共情，提高援助困境群体的意愿；眼动追踪数据表明信息使旁观者目光集中于主角困境而非场景边缘元素，且仅强化感知关联度的信息包才能放大共情，该效应在不同属性的子群体间可能存在差异。两家金融公司约1.4万份短期工作邀约的实验中，合同均含保密协议；移除竞业限制使自由职业招聘人员在竞争雇主间的流动增加36%—52%、从两公司获得的总收入提高12%—17%；未见泄密增加的证据，估计还能排除小幅效应。西孟加拉邦1670户家庭的随机实验中，劳动力市场之外女性接受工作机会的比例，从办公室岗位的15%升至可居家兼顾育儿岗位的48%；对无既往工作经验者，先尝试居家有偿工作还提高了两三个月后接受较低灵活性岗位的比例。